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      大连宏源集团注重人事管理制度建设和机制创新，重视人力资源开发与培养，按照建立现代企业制度的要求和适应市场经济的需要，逐步建立了以人为本，公开、公平、竞争、择优的人才选拔任用机制，权利与责任相统一的监督约束机制，业绩与待遇相一致的考核激励机制，成功营造了一种尊重知识、尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出的优良环境。  
    大连宏源集团按企业发展战略的要求，以精干高效为原则，形成了覆盖PVC异型材上下游、产供销的员工队伍。宏源塑材有从事研制开发与生产、销售业务的员工队伍。宏源塑钢有产品制作、工程施工等方面业务的员工队伍。
    目前，大连宏源集团员工队伍整体结构优化精干、门类齐全、专业配套，具有较高的管理和技术水平，具有高级以上专业技术资格的有12人，技术能手33人。企业经营管理队伍精通管理业务，熟悉工商管理知识，具备现代企业管理理念，有较强的市场应变能力和决策能力。专业技术人员队伍和操作人员队伍技术过硬、知识新颖、经验丰富，技术能力居国内同行业领先水平。 		 
 
 

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